O firmie
Praca
„W Loftware cieszy nas środowisko, w którym nasi pracownicy mogą rozwijać się indywidualnie i jako część zespołu. Szukamy wysoce zmotywowanych ludzi, którzy chcą dokonywać zmian dla siebie, dla swoich współpracownikach i dla naszej ogromnej bazy klientów. Każdy z nas ma znaczenie i może wnieść coś istotnego”.
- Robert O'Connor, CEO i Prezes
Dołącz do naszego zespołu!
Przejrzyj ofertę naszych wolnych stanowisk, sprawdź wszystkie nasze lokalizacje na całym świecie i dowiedz się więcej o naszych nagrodach i wyróżnieniach.
Wolne stanowiska
Dowiedz się więcej o dostępnych ofertach pracy. i skontaktuj się z nami.
Lokalizacje
Sprawdź wszystkie nasze lokalizacje na całym świecie.
100 najlepszych spółek
We have been recognized as one of New Hampshire's top companies by Business NH Magazine.
Employees really like working here!
Business NH Magazine uznał nas za najlepszego pracodawcę.
Odkryj swój potencjał
Oferujemy ekscytujące możliwości w innowacyjnej firmie zajmującej się łańcuchem dostaw, która jest liderem w branży rozwiązań w zakresie tworzenia etykiet i grafiki opakowań w przedsiębiorstwach.
Praca dla niekwestionowanego światowego lidera w branży o znaczeniu krytycznym dla biznesu zapewnia niezrównane możliwości w lokalizacjach na całym świecie.
Cenimy kulturę, w której pracownicy mają prawo głosu i czują się upoważnieni do podejmowania inspirujących wyzwań w miejscu pracy.
Proces rekrutacji
Przejrzyj podania
Sprawdzamy podania pod kątem kryteriów idealnego dopasowania.
Rozmowa wideo z zespołem ds. pozyskiwania talentów
Ogólna dyskusja na temat firmy, stanowiska, Twojego doświadczenia i potrzeb.
Rozmowa wideo z menedżerem i zespołem ds. rekrutacji
Bardziej szczegółowe omówienie umiejętności zawodowych i obowiązków.
Końcowa dyskusja z kierownikiem ds. rekrutacji lub wiceprezesem
Chcemy wiedzieć o Tobie więcej! A teraz także Ty masz okazję, aby dowiedzieć się o nas więcej.
Udało nam się dopasować - teraz czas na ofertę
Ostatni krok - sprawdzenie referencji, wkrótce otrzymasz e-mail z systemu informacyjnego UKG HR.
Witamy w zespole!
Czekaliśmy na Ciebie! Teraz możesz rozpocząć proces wdrażania.
Poznaj nasz zespół ds. pozyskiwania talentów
Nasze wartości
Wartości firmy są jednymi z najważniejszych elementów każdej organizacji. Stanowią one fundamentalny przekaz, jaki firma wysyła do swoich pracowników, kandydatów i klientów.
FAQ
Zawsze staramy się odpowiadać na wszystkie zgłoszenia tak szybko, jak to możliwe. Zazwyczaj mamy wiele wolnych stanowisk, wymagających naszej uwagi i nie jesteśmy w stanie odpowiedzieć na wszystkie e-maile i zgłoszenia tak szybko, jak byśmy tego chcieli. Jeśli jednak nie otrzymasz od nas wiadomości w ciągu dwóch tygodni od złożenia wniosku, skontaktuj się z nami ponownie. Czasami opóźnienie jest spowodowane naszym oczekiwaniem na decyzję menedżera ds. rekrutacji. Niezależnie od przyczyny dokładamy wszelkich starań, aby jak najszybciej skontaktować się z Tobą.
Tak, doceniamy każde zgłoszenie i zainteresowanie Loftware. Możesz wysłać swoje CV i list motywacyjny lub wiadomość na adres jobs@loftware.com. Możesz również napisać do nas z pytaniami dotyczącymi wolnych stanowisk lub naszej firmy.
To zależy od stanowiska. Jeśli zdobędziemy wielu odpowiednich kandydatów, proces może się przedłużyć, a jeśli znajdziemy świetnego kandydata, proces rekrutacji może zostać szybko zakończony. Czasami proces trwa również nieco dłużej z powodu napiętych harmonogramów naszych menedżerów ds. rekrutacji.
Zazwyczaj staramy się zakończyć nasz proces w ciągu 1 – 2 miesięcy.
Jest wiele powodów, dla których nie oddzwoniliśmy, ale najczęstszym jest to, że jesteśmy bardzo zajęci i prawdopodobnie w trakcie procesu. Jeśli Twoje zgłoszenie jest interesujące dla kierownika ds. rekrutacji, skontaktujemy się z Tobą. Prosimy o cierpliwość, a jeśli nie otrzymasz od nas wiadomości w ciągu 3-4 tygodni, skontaktuj się z nami ponownie.
Jeśli skontaktujemy się z Tobą w celu sprawdzenia referencji, oznacza to, że otrzymasz od nas ofertę. To ostatni krok w procesie, co oznacza, że otrzymasz od nas ofertę. Gratulacje!
Poprosimy Cię o podanie 2 – 3 kontaktów, do których możemy zadzwonić i przeprowadzić z nimi krótką rozmowę na temat Twojej ścieżki zawodowej, wcześniejszego doświadczenia zawodowego i zachowania w pracy.
Jest to zwykle formalność, aby odhaczyć wszystkie pozostałe czynności.
Nasi klienci
