Ludzie, którzy napędzają nasze działania

Jim odpowiada za ogólną wizję, strategię i kierownictwo w firmie Loftware. Nadzoruje rozwój rynku, rozwój oprogramowania, partnerstwa strategiczne i finansowanie firm. Jim zachowuje ciągłość swoich imponujących osiągnięć w wyznaczaniu i przekraczaniu wysokich standardów zawodowych i osobistych oraz kieruje się podejściem przywódczym opartym na wartościach. Przed dołączeniem do firmy Loftware Jim pełnił funkcję CEO w firmie JAGGAER w Morrisville, NC, gdzie odegrał kluczową rolę w rozwoju firmy. Po tym jak Jim przeniósł firmę do modelu SaaS, pod jego kierownictwem powtarzające się przychody wzrosły o 55%. Przekształcił również komunikację z rynkiem, przechodząc od zarządzania wydatkami do autonomicznego handlu, co zaowocowało znacznym wzrostem przychodów pozyskiwanych od partnerów o 45%. Ponadto Jim pełnił funkcję starszego wiceprezesa w obszarze Ameryki Północnej w firmie Verint Systems/KANA Software w Alpharetta, GA. Wcześniej pełnił funkcję wiceprezesa ds. sprzedaży w Pegasystems, a także zajmował kierownicze stanowiska w Shared Health, Oracle i 3M.

Scott nadzoruje dział globalnych operacje finansowych i prawnych w Loftware, kierując strategicznymi działaniami firmy w zakresie finansów i zarządzania oraz prowadząc inicjatywy, które pozwalają organizacji osiągnąć efektywność operacyjną. Ma bogate doświadczenie w zapewnianiu przywództwa finansowego i operacyjnego firmom technologicznym wspieranym przez venture capital, sponsorowanym przez kapitał prywatny i notowanym na giełdzie. Rozpoczął karierę jako audytor w firmie Arthur Andersen, a następnie zajmował wysokie stanowiska finansowe, w tym dyrektora finansowego w kilku firmach technologicznych z Bostonu. Świadczył usługi doradcze dla wielu firm, w tym jako doradca operacyjny dla wiodącego inwestora private equity w firmach SaaS i technologicznych.  Scott spędza czas na świeżym powietrzu, gdy tylko jest to możliwe, jeżdżąc na rowerze, nartach, przemierzając nowe szlaki turystyczne lub uprawiając sporty wodne.

Kip wniósł do firmy Loftware swoje ponad 25-letnie doświadczenie w sprzedaży jako CRO, w trakcie którego był odpowiedzialny za zwiększanie wyników sprzedaży, satysfakcję klientów, strategię wejścia na rynek i ogólną działalność organizacji Loftware skierowanej do klientów na całym świecie. Przed dołączeniem do Loftware Kip był Starszym Wiceprezesem ds. Sprzedaży Globalnej w Oracle, gdzie był odpowiedzialny za globalną strategię wejścia na rynek i realizację sprzedaży. Ponadto Kip pełnił również szereg funkcji kierowniczych w zakresie sprzedaży w firmach Honeywell, SAP i Siemens. Kip uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie chemii na uniwersytecie A&M w Teksasie oraz tytuł MBA na Uniwersytecie w Teksasie.  

Josh jest odpowiedzialny za nadzorowanie wszystkich funkcji marketingowych, w tym kierowanie działaniami Loftware w zakresie świadomego przywództwa. Specjalizuje się we wpływie trendów w łańcuchu dostaw na etykietowanie w przedsiębiorstwach i często przemawia na wydarzeniach branżowych oraz jest autorem artykułów na ten temat. Josh odegrał integralną rolę w rozwoju Loftware, pomagając w kierowaniu zespołami integracyjnymi po połączeniu Loftware i NiceLabel oraz przejęciu PRISYM ID. Lubi podróżować, spędzać czas w Parku Narodowym Acadia i jest oddanym fanem drużyny Boston Red Sox. Josh ma 30-letnie doświadczenie w marketingu i zarządzaniu produktami w zakresie oprogramowania dla przedsiębiorstw.

Mark jest odpowiedzialny za rozwój oprogramowania Loftware na całym świecie, od architektury i projektu po wdrożenie i weryfikację. Z zaangażowaniem zajmuje się wyzwaniami klientów w zakresie etykietowania i grafiki, jednocześnie nadzorując zespoły programistyczne firmy oraz ich projektowanie, wdrażanie i testowanie rozwiązań Loftware. Mark odegrał kluczową rolę w tworzeniu, wprowadzaniu i rozwijaniu Loftware Spectrum. Lubi grać w golfa, łowić ryby, spędzać czas z rodziną i jest oddanym fanem Dallas Cowboys. Mark posiada licencjat z informatyki i inżynierii z Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Victoria jest odpowiedzialna za projektowanie i realizację wszystkich inicjatyw skoncentrowanych na ludziach w firmie Loftware, w tym za opracowanie strategii talentów skoncentrowanej na rekrutacji i rozwoju zawodowym. Kieruje inicjatywami ESG Loftware, nadzorując rozwój i wdrażanie strategii, które zapewniają spójność z zaangażowaniem firmy w zrównoważony rozwój, odpowiedzialność społeczną i etyczne zarządzanie. Victoria została doceniona za prowadzenie globalnych programów mentorskich w celu rozwoju dynamicznej siły roboczej. Mieszkała i pracowała w różnych krajach na całym świecie. Victoria posiada tytuł MBA z psychologii biznesu i jest certyfikowanym trenerem w zakresie kierownictwa.  

Michael jest odpowiedzialny za zapewnienie klientom sukcesu w następstwie wdrożenia rozwiązań do tworzenia etykiet dla przedsiębiorstw i do zarządzania grafiką Loftware. Specjalizuje się w dostarczaniu technologii, która rozwiązuje problemy o znaczeniu krytycznym dla firm każdej wielkości na całym świecie. Michael odgrywa integralną rolę w rozwijaniu zespołów Loftware obsługujących klientów, aby wspierać lokalne wdrożenia oprogramowania jako usługi (SaaS). Lubi pływać łódką i jest amatorem narciarstwa. Michael ma ponad 30-letnie doświadczenie w architekturze rozwiązań korporacyjnych.

Bret jest odpowiedzialny za kierowanie transformacją operacyjną Loftware, pomagając w prowadzeniu zrównoważonych, skalowalnych i najlepszych w swojej klasie działań oraz wspierając technologię w całej firmie. Nadzoruje on również dział informatyczny Loftware, zapewniając dostosowanie globalnej strategii IT do strategii biznesowej. Ma ponad 20 lat doświadczenia, które obejmuje doradztwo w zakresie zarządzania, kierowanie organizacjami doskonalącymi procesy i kierowanie transformacjami organizacyjnymi dla firm różnej wielkości z różnorodnych branż. Bret jest pasjonatem pieszych wędrówek, jazdy na rowerze i podróży. Uwielbia odkrywać nowe miejsca, a jego ulubione cele podróży to Aspen w Kolorado i Islandia.

Michelle jest odpowiedzialna za wizję i mapę produktu, oraz strategię handlową w Loftware. Kieruje strategią produktową, zarządzaniem produktem, marketingiem produktu, doświadczeniem użytkownika, a także dokumentacją produktu. Ponadto nadzoruje cały cykl życia produktu, od konceptualizacji po wprowadzenie na rynek i nie tylko, jednocześnie współpracując z zespołami interdyscyplinarnymi, aby zapewnić bezproblemową realizację inicjatyw produktowych i zgodność z celami biznesowymi. Michelle ma ponad 25-letnie doświadczenie w kierowaniu produktami z wykorzystaniem rozwiązań SaaS dla przedsiębiorstw. Została doceniona za umiejętność definiowania wizji produktu i realizacji planów. Przed dołączeniem do firmy Loftware Michelle pełniła funkcję Dyrektora ds. Produktów w benefitexpress i Smartlinx, firmach wspieranych przez fundusze typu private equity, które z powodzeniem zostały wprowadzone na rynek. Ponadto Michelle pełniła funkcje kierownicze w Willis Towers Watson i ADP. Uzyskała tytuł licencjata na uniwersytecie Northern Illinois oraz tytuł magistra w dziedzinie systemów informatycznych na Uniwersytecie Roosevelta.

Jim odpowiada za ogólną wizję, strategię i kierownictwo w firmie Loftware. Nadzoruje rozwój rynku, rozwój oprogramowania, partnerstwa strategiczne i finansowanie firm. Jim zachowuje ciągłość swoich imponujących osiągnięć w wyznaczaniu i przekraczaniu wysokich standardów zawodowych i osobistych oraz kieruje się podejściem przywódczym opartym na wartościach. Przed dołączeniem do firmy Loftware Jim pełnił funkcję CEO w firmie JAGGAER w Morrisville, NC, gdzie odegrał kluczową rolę w rozwoju firmy. Po tym jak Jim przeniósł firmę do modelu SaaS, pod jego kierownictwem powtarzające się przychody wzrosły o 55%. Przekształcił również komunikację z rynkiem, przechodząc od zarządzania wydatkami do autonomicznego handlu, co zaowocowało znacznym wzrostem przychodów pozyskiwanych od partnerów o 45%. Ponadto Jim pełnił funkcję starszego wiceprezesa w obszarze Ameryki Północnej w firmie Verint Systems/KANA Software w Alpharetta, GA. Wcześniej pełnił funkcję wiceprezesa ds. sprzedaży w Pegasystems, a także zajmował kierownicze stanowiska w Shared Health, Oracle i 3M.

Rob Palumbo jest partnerem współzarządzającym w Accel-KKR.

Przed dołączeniem do Accel-KKR Rob współkierował działem bankowości inwestycyjnej oprogramowania w Thomas Weisel Partners w San Francisco. Przed pracą w firmie Thomas Weisel spędził trzy lata w Deutsche Bank, gdzie zbudował dział bankowości inwestycyjnej w zakresie technologii w południowo-wschodnich Stanach Zjednoczonych, a następnie kierował działem oprogramowania w Dolinie Krzemowej. Zanim trafił do Deutsche Bank, Rob spędził pięć lat w Stephens, Inc. gdzie kierował działem bankowości informatycznej firmy. W ramach tych działań Rob zainicjował i zrealizował bezpośrednie inwestycje private equity w imieniu Stephens Group, ramienia inwestycyjnego private equity firmy. Rob rozpoczął swoją karierę jako analityk ds. fuzji i przejęć w Alex. Brown & Sons w Baltimore, MD w 1990 roku.

Rob zasiada obecnie w zarządach takich spółek jak: Abrigo, Cendyn, ClickDimensions, ESG, Infinisource, iSolved HCM, Lemontech, OrthoFi, Paymentus (NYSE: PAY), Reapit, Sandata Technologies i Vyne Corporation.

Wcześniejsze wybrane stanowiska dyrektorskie Roba obejmują: Applied Predictive Technologies (sprzedane MasterCard za 600 milionów dolarów w 2015), Cielo (sprzedane Permira), IntrinsiQ Research (sprzedane AmerisourceBergen Holding Corporation w 2011), On Center Software (sprzedane Roper Industries w 2015), Saber (sprzedane EDS w 2007 za 460 milionów dolarów) i Systems & Software.

Rob uzyskał tytuł licencjata na Uniwersytecie Princeton.

David Belluck jest Partnerem Generalnym Riverside Partners, bostońskiej firmy inwestycyjnej, będącej funduszem typu private equity. Riverside Partners inwestuje w rozwijające się, średnie przedsiębiorstwa z branży technologicznej i ochrony zdrowia. Firma inwestuje obecnie w Riverside Fund V, LP, fundusz o wartości 561 milionów dolarów, utworzony w 2012 r. Inwestorami Riverside Partners są m.in. wiodące subwencje, fundacje, fundusze emerytalne, biura rodzinne oraz fundusze funduszy. David dołączył do Riverside Partners w 1988 r. 
 
David zasiada w Radzie Doradców Ekonomicznych Gubernatora w Massachusetts. Jest wiceprzewodniczącym i członkiem zarządu Społeczności Liderów Biznesu (The Alliance for Business Leadership), zrzeszającej liderów biznesu promujących obywatelstwo korporacyjne i działających na rzecz społecznie odpowiedzialnego wzrostu gospodarczego. David jest przewodniczącym Cool Globes w Bostonie, wystawy sztuki plenerowej mającej na celu podniesienie świadomości na temat globalnego ocieplenia i promowanie zrównoważonego rozwoju. Jest także dyrektorem The Winsor School oraz dyrektorem i wiceprzewodniczącym zarządu szkoły Kingsley Montessori School. 
 
David uzyskał tytuł MBA z wyróżnieniem w szkole Harvard Business School w 1988 r. Ukończył z wyróżnieniem ekonomię na Uniwersytecie Harvarda z tytułem licencjata w 1984 r. 

Park Durrett jest dyrektorem zarządzającym w Accel-KKR.

Przed dołączeniem do Accel-KKR, Park był dyrektorem w The CapStreet Group, firmie private equity działającej na rynku niższej średniej wielkości, i koncentrował się na bezpośrednich inwestycjach w różnych branżach, w tym w sektorze energetycznym, przemysłowym, infrastrukturalnym i technologicznym. Przed pracą w CapStreet Park współpracował z Technology Crossover Ventures i 3i Group, zajmując się inicjowaniem i realizacją inwestycji kapitałowych na późnym etapie wzrostu w wiodące firmy informatyczne. Park rozpoczął swoją karierę w technologicznej grupie bankowości inwestycyjnej Robertson Stephens & Company.

Obecnie Park zasiada w zarządach takich firm jak: Abrigo, ESG, Forcura, Kaleris, OrthoFi, Reapit, Sandata Technologies i ToolsGroup.

Poprzednie Accel-KKR stanowiska dyrektorskie Accel-KKR Parka to m.in.: Abila (sprzedane Ministry Brands), HighWire Press (przejęte przez MPS), On Center Software (przejęte przez Roper Technologies) i Vyne (sprzedane The Jordan Company).

Park uzyskał tytuł M.B.A. w Kellogg School of Management na Northwestern University oraz tytuł licencjata na Cornell University.

Brian Guthrie jest Partnerem Generalnym Riverside Partners, bostońskiej firmy inwestycyjnej, będącej funduszem private equity, która współpracuje z właścicielami i zespołami zarządzającymi dochodowych firm z zakresu opieki zdrowotnej i technologii, które chcą przyspieszyć wzrost i wartość swoich firm. Brian dołączył do Riverside Partners w 1990 r. i prowadził inwestycje oraz zasiadał w zarządach wielu spółek średniego rynku, zarówno w sektorach technologii, jak i opieki zdrowotnej. 
Przed rozpoczęciem pracy w Riverside Partners Brian pracował w Monitor Group, firmie zajmującej się doradztwem w zakresie strategii biznesowych. Pełnił również funkcję dyrektora bostońskiego oddziału stowarzyszenia Association for Corporate Growth. 
Brian aktywnie angażuje się w sporty młodzieżowe i pełni rolę trenera młodzieżowych drużyn baseballowych, piłkarskich i piłkarskich.

Rachel Spasser jest dyrektorem zarządzającym i kieruje grupą konsultingową Accel-KKR.  Rachel zapewnia strategiczne wytyczne, a także przywództwo handlowe w całym portfolio Accel-KKR. Przed dołączeniem do grupy konsultingowej Accel-KKR Rachel była starszym wiceprezesem i dyrektorem ds. marketingu w Ariba, Inc. (przejętej przez SAP). W firmie Ariba kierowała projektowaniem oraz realizacją strategii i programów marketingowych firmy.

Ponad 30 lat doświadczenia w zarządzaniu ogólnym, przywództwie marketingowym i rozwoju biznesu dla firm zorientowanych na wzrost — Pani Spasser spędziła ostatnie 25 lat koncentrując się na sektorze technologii business-to-business. Często wypowiada się na tematy takie jak rozwój firm programistycznych, strategia marketingowa i zaangażowanie klientów.

Przed dołączeniem do firmy Ariba pracowała na stanowiskach kierowniczych w wielu firmach zajmujących się oprogramowaniem w chmurze i związanych z Internetem, w tym IBM i KnowledgeStorm Inc. (przejętej przez TechTarget).

Rachel zasiada obecnie w zarządach takich firm jak: Abrigo, Cendyn, ClickDimensions, Duett AS, ESG, Kimble, Mavenlink, Pegasus, Smart Communications i SugarCRM.

Pani Spasser uzyskała tytuł MBA z wyróżnieniem w Goizueta Business School na Emory University oraz tytuł licencjat na University of Pennsylvania.

Vita ma ponad 30-letnie doświadczenie operacyjne w firmie Pfizer Inc, firmie z listy Fortune 30 o wartości 67 miliardów dolarów. Ostatnio zajmowała stanowisko Wiceprezesa ds. Rozwoju Biznesu, Strategii i Innowacji. Wcześniej pełniła funkcję CIO w firmie Pfizer Worldwide Pharmaceuticals, prowadząc organizację złożoną z prawie 2000 osób w 44 krajach. Vita była członkiem międzynarodowego zespołu liderów farmaceutycznych (ang. Worldwide Pharmaceuticals Leadership Team), który odpowiadał za długoterminową strategię biznesową. Jest członkiem Zarządu MediMedia USA Inc. i firmy Staywell. 
 
Vita posiada tytuł licencjata z matematyki uzyskany w College of Mount Saint Vincent oraz tytuł MBA uzyskany w Stern School of Business na Uniwersytecie Nowojorskim. 

Andrew Zbella dołączył do Accel-KKR w 2013 roku i jest dyrektorem biura Accel-KKR w Menlo Park.

Przed dołączeniem do Accel-KKR Andrew był członkiem grupy zajmującej się technologiami w Bank of America Merrill Lynch. Podczas pracy w BofA Merrill Lynch Andrew był zaangażowany w różnorodne transakcje fuzji i przejęć oraz transakcje finansowe w sektorach oprogramowania, usług technologicznych, półprzewodników i Internetu.

Obecnie Andrew zasiada w zarządach takich firm jak: Abrigo, imed, Kaleris, OrthoFi i Sandata Technologies.

Andrew był zaangażowany w inwestycje firmy w HighJump (sprzedana Körber AG w 2017), HighWire, One.com, On Center (sprzedana Roper w 2015) i TrueCommerce (sprzedany Welsh, Carson, Anderson & Stowe w 2020).

Andrew uzyskał tytuł licencjata ekonomii na Uniwersytecie Stanforda.

Mike Cornell ma ponad 30 lat doświadczenia w skalowaniu i rozwijaniu firm programistycznych w obszarze łańcucha dostaw. Jest kierownikiem zorientowanym na wyniki, cenionym za dokonania w identyfikowaniu i wykorzystywaniu nowych i istniejących możliwości dla klientów, a także za cechy przywódcze, które zapewniają najwyższą wydajność zespołów i organizacji.

Mike jest doświadczonym przedsiębiorcą i dyrektorem. Ostatnio pełnił funkcję dyrektora generalnego High Jump i True Commerce, dostarczając oprogramowanie dla magazynów, zarządzania transportem i firm logistycznych oraz spedytorów.

Patrick ma ponad 15 lat doświadczenia w zakresie private equity i finansów. Dołączył do Riverside Partners jako wiceprezes w 2016. Przed rozpoczęciem pracy w Riverside Patrick był specjalistą ds. inwestycji w Enhanced Healthcare Partners, firmie private equity specjalizującej się w usługach opieki zdrowotnej, oraz Flexpoint Ford, firmie private equity specjalizującej się w usługach opieki zdrowotnej i usługach finansowych. Patrick pracował wcześniej w Bank of America w grupie bankowości inwestycyjnej w sektorze opieki zdrowotnej.

Robert pełnił funkcję prezesa i CEO firmy Loftware przez ponad 13 lat. Odpowiadał za ogólną wizję, strategię i kierownictwo w firmie. Podczas swojej kadencji doprowadził do znacznego wzrostu wyników firmy Loftware, w tym międzynarodowej ekspansji na regiony EMEA i APAC. Robert w szczególności kierował przejęciem Gap Systems i PRISYM ID, a także połączeniem NiceLabel i Loftware. Bob kierował również inwestycjami korporacyjnymi z Riverside Partners w 2014 r. i Accel-KKR w 2023 r. Robert ma ponad 30-letnie doświadczenie w zarządzaniu na stanowisku wykonawczym w firmach programistycznych. Przed dołączeniem do firmy Loftware Robert pełnił również funkcję CEO i Prezesa w Softrax Corporation i RBS Group, Inc.