Ludzie, którzy napędzają nasze działania

Jim odpowiada za ogólną wizję, strategię i kierownictwo w firmie Loftware. Nadzoruje rozwój rynku, rozwój oprogramowania, partnerstwa strategiczne i finansowanie firm. Jim zachowuje ciągłość swoich imponujących osiągnięć w wyznaczaniu i przekraczaniu wysokich standardów zawodowych i osobistych oraz kieruje się podejściem przywódczym opartym na wartościach. Przed dołączeniem do firmy Loftware Jim pełnił funkcję CEO w firmie JAGGAER w Morrisville, NC, gdzie odegrał kluczową rolę w rozwoju firmy. Po tym jak Jim przeniósł firmę do modelu SaaS, pod jego kierownictwem powtarzające się przychody wzrosły o 55%. Przekształcił również komunikację z rynkiem, przechodząc od zarządzania wydatkami do autonomicznego handlu, co zaowocowało znacznym wzrostem przychodów pozyskiwanych od partnerów o 45%. Ponadto Jim pełnił funkcję starszego wiceprezesa w obszarze Ameryki Północnej w firmie Verint Systems/KANA Software w Alpharetta, GA. Wcześniej pełnił funkcję wiceprezesa ds. sprzedaży w Pegasystems, a także zajmował kierownicze stanowiska w Shared Health, Oracle i 3M.

Ryan jest odpowiedzialny za realizację kluczowych inicjatyw strategicznych i zwiększanie efektywności operacyjnej w całej organizacji. Bezpośrednio wspiera Dyrektora Naczelnego i zespół kierownictwa wykonawczego w realizacji ogólnej wizji i strategii firmy Loftware. Przed dołączeniem do firmy, Ryan był specjalistą ds. inwestycji w Accel-KKR, gdzie wspierał i inwestował w przedsiębiorstwa zajmujące się oprogramowaniem dla biznesu. Uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie finansów w Brigham Young University. Ryan uwielbia spędzać czas z swoją niewielką, ale rosnącą rodziną, i być na świeżym powietrzu, gdy tylko ma okazję.

Martin dołącza do firmy Loftware na stanowisko Głównego Dyrektora ds. Technologii, wnosząc ze sobą ponad 25 lat doświadczenia w zakresie zarządzania, transformacji i innowacji w obszarze IT, w szczególności w organizacjach wspieranych przez fundusze private equity. Tytuł magistra ekonomii i wiedza techniczna obejmująca wszystkie główne obszary IT pozwala mu łączyć myślenie strategiczne z praktycznym przywództwem, co pozwala budować skalowalne, wysoce wydajne zespoły oraz wprowadzać znaczące zmiany. Zanim dołączył do firmy Loftware, kierował inicjatywami transformacji technologicznej w firmach różnej wielkości, ściśle współpracując z wiodącymi firmami private equity i stosując zwinne metodologie, takie jak SAFe, w celu zapewnienia stabilności, szybkości i wzrostu. Jest również uznanym liderem myśli i stałym mówcą na branżowych wydarzeniach, np. CIO Summit w Wiedniu. Martin urodził się i nadal mieszka w Wiedniu, w Austrii. Jest żonaty i dumnym ojcem trzech synów (w wieku 6, 12 i 17). Poza pracą pasjonuje się kolekcjonowaniem i odnawianiem starych automatów do gry w pinball i automatów do gier zręcznościowych. Jego kolekcja obejmuje szeroką gamę klasyków, a nawet przyczynił się do implementacji FPGA kultowej gry Sega „Monaco GP”. w czasach, gdy istniało coś takiego jak „wolny czas”. W swojej pracy wykazuje się taką samą ciekawością, precyzją i kreatywnością, którą wykorzystuje w swoich technicznych hobby. Jest podekscytowany współpracą z globalnym zespołem Loftware, aby kształtować przyszłość etykietowania przedsiębiorstw i innowacji w łańcuchu dostaw.

Justin kieruje działem marketingu w Loftware poprzez nadzorowanie generowaniem popytu, treściami, strategią cyfrową i rozwojem marki, mając na celu zwiększenie wpływu firmy na rynek. Posiadając ponad 25 lat doświadczenia i ugruntowaną pozycję we wspieraniu rozwoju biznesu, wnosi do swojej roli strategiczną wizję, głębokie zrozumienie potrzeb klienta oraz bogate doświadczenie eksperckie. Wcześniej piastował stanowisko dyrektora ds. produktów w Optimizely oraz dyrektora ds. produktów i dyrektora ds. marketingu w Syndigo, gdzie zdobył nieocenione doświadczenie zarówno w zakresie marketingu, jak i zarządzania produktem. Poza pracą Justin jest podróżnikiem, oddanym ojcem rodziny i zagorzałym kibicem drużyn Carolina Panthers i New York Yankees.

Victoria jest odpowiedzialna za projektowanie i realizację wszystkich inicjatyw skoncentrowanych na ludziach w firmie Loftware, w tym za opracowanie strategii talentów skoncentrowanej na rekrutacji i rozwoju zawodowym. Kieruje inicjatywami ESG Loftware, nadzorując rozwój i wdrażanie strategii, które zapewniają spójność z zaangażowaniem firmy w zrównoważony rozwój, odpowiedzialność społeczną i etyczne zarządzanie. Victoria została doceniona za prowadzenie globalnych programów mentorskich w celu rozwoju dynamicznej siły roboczej. Mieszkała i pracowała w różnych krajach na całym świecie. Victoria posiada tytuł MBA z psychologii biznesu i jest certyfikowanym trenerem w zakresie kierownictwa.  

Michelle jest odpowiedzialna za wizję i mapę produktu, oraz strategię handlową w Loftware. Kieruje strategią produktową, zarządzaniem produktem, marketingiem produktu, doświadczeniem użytkownika, a także dokumentacją produktu. Ponadto nadzoruje cały cykl życia produktu, od konceptualizacji po wprowadzenie na rynek i nie tylko, jednocześnie współpracując z zespołami interdyscyplinarnymi, aby zapewnić bezproblemową realizację inicjatyw produktowych i zgodność z celami biznesowymi. Michelle ma ponad 25-letnie doświadczenie w kierowaniu produktami z wykorzystaniem rozwiązań SaaS dla przedsiębiorstw. Została doceniona za umiejętność definiowania wizji produktu i realizacji planów. Przed dołączeniem do firmy Loftware Michelle pełniła funkcję Dyrektora ds. Produktów w benefitexpress i Smartlinx, firmach wspieranych przez fundusze typu private equity, które z powodzeniem zostały wprowadzone na rynek. Ponadto Michelle pełniła funkcje kierownicze w Willis Towers Watson i ADP. Uzyskała tytuł licencjata na uniwersytecie Northern Illinois oraz tytuł magistra w dziedzinie systemów informatycznych na Uniwersytecie Roosevelta.

Scott nadzoruje dział globalnych operacje finansowych i prawnych w Loftware, kierując strategicznymi działaniami firmy w zakresie finansów i zarządzania oraz prowadząc inicjatywy, które pozwalają organizacji osiągnąć efektywność operacyjną. Ma bogate doświadczenie w zapewnianiu przywództwa finansowego i operacyjnego firmom technologicznym wspieranym przez venture capital, sponsorowanym przez kapitał prywatny i notowanym na giełdzie. Rozpoczął karierę jako audytor w firmie Arthur Andersen, a następnie zajmował wysokie stanowiska finansowe, w tym dyrektora finansowego w kilku firmach technologicznych z Bostonu. Świadczył usługi doradcze dla wielu firm, w tym jako doradca operacyjny dla wiodącego inwestora private equity w firmach SaaS i technologicznych.  Scott spędza czas na świeżym powietrzu, gdy tylko jest to możliwe, jeżdżąc na rowerze, nartach, przemierzając nowe szlaki turystyczne lub uprawiając sporty wodne.

Michael jest odpowiedzialny za zapewnienie klientom sukcesu w następstwie wdrożenia rozwiązań do tworzenia etykiet dla przedsiębiorstw i do zarządzania grafiką Loftware. Specjalizuje się w dostarczaniu technologii, która rozwiązuje problemy o znaczeniu krytycznym dla firm każdej wielkości na całym świecie. Michael odgrywa integralną rolę w rozwijaniu zespołów Loftware obsługujących klientów, aby wspierać lokalne wdrożenia oprogramowania jako usługi (SaaS). Lubi pływać łódką i jest amatorem narciarstwa. Michael ma ponad 30-letnie doświadczenie w architekturze rozwiązań korporacyjnych.

Justin jest odpowiedzialny za zarządzanie całą organizacją i strategią wprowadzania produktów na rynek (GTM), co pozwala zwiększyć przychody w całej organizacji. Justin będzie zarządzał sprzedażą (bezpośrednią i kanałową), i nią koordynował, sojusze, przedsprzedaż i operacje sprzedażowe, ściśle współpracując z działami marketingu i obsługi klienta w celu stworzenia spójnej i skutecznej strategii przychodów. Na tym stanowisku Justin będzie odgrywał kluczową rolę w kształtowaniu ogólnej strategii biznesowej firmy i zapewnianiu zrównoważonego wzrostu. Justin ma ponad 30 lat doświadczenia w branży oprogramowania, w tym na stanowiskach kierowniczych w firmach IBM, SAP, Basware i JAGGAER, co czyni go cennym nabytkiem dla naszego zespołu.

Jim odpowiada za ogólną wizję, strategię i kierownictwo w firmie Loftware. Nadzoruje rozwój rynku, rozwój oprogramowania, partnerstwa strategiczne i finansowanie firm. Jim zachowuje ciągłość swoich imponujących osiągnięć w wyznaczaniu i przekraczaniu wysokich standardów zawodowych i osobistych oraz kieruje się podejściem przywódczym opartym na wartościach. Przed dołączeniem do firmy Loftware Jim pełnił funkcję CEO w firmie JAGGAER w Morrisville, NC, gdzie odegrał kluczową rolę w rozwoju firmy. Po tym jak Jim przeniósł firmę do modelu SaaS, pod jego kierownictwem powtarzające się przychody wzrosły o 55%. Przekształcił również komunikację z rynkiem, przechodząc od zarządzania wydatkami do autonomicznego handlu, co zaowocowało znacznym wzrostem przychodów pozyskiwanych od partnerów o 45%. Ponadto Jim pełnił funkcję starszego wiceprezesa w obszarze Ameryki Północnej w firmie Verint Systems/KANA Software w Alpharetta, GA. Wcześniej pełnił funkcję wiceprezesa ds. sprzedaży w Pegasystems, a także zajmował kierownicze stanowiska w Shared Health, Oracle i 3M.

Rob Palumbo jest partnerem współzarządzającym w Accel-KKR.

Przed dołączeniem do Accel-KKR Rob współkierował działem bankowości inwestycyjnej oprogramowania w Thomas Weisel Partners w San Francisco. Przed pracą w firmie Thomas Weisel spędził trzy lata w Deutsche Bank, gdzie zbudował dział bankowości inwestycyjnej w zakresie technologii w południowo-wschodnich Stanach Zjednoczonych, a następnie kierował działem oprogramowania w Dolinie Krzemowej. Zanim trafił do Deutsche Bank, Rob spędził pięć lat w Stephens, Inc. gdzie kierował działem bankowości informatycznej firmy. W ramach tych działań Rob zainicjował i zrealizował bezpośrednie inwestycje private equity w imieniu Stephens Group, ramienia inwestycyjnego private equity firmy. Rob rozpoczął swoją karierę jako analityk ds. fuzji i przejęć w Alex. Brown & Sons w Baltimore, MD w 1990 roku.

Rob zasiada obecnie w zarządach takich spółek jak: Abrigo, Cendyn, ClickDimensions, ESG, Infinisource, iSolved HCM, Lemontech, OrthoFi, Paymentus (NYSE: PAY), Reapit, Sandata Technologies i Vyne Corporation.

Wcześniejsze wybrane stanowiska dyrektorskie Roba obejmują: Applied Predictive Technologies (sprzedane MasterCard za 600 milionów dolarów w 2015), Cielo (sprzedane Permira), IntrinsiQ Research (sprzedane AmerisourceBergen Holding Corporation w 2011), On Center Software (sprzedane Roper Industries w 2015), Saber (sprzedane EDS w 2007 za 460 milionów dolarów) i Systems & Software.

Rob uzyskał tytuł licencjata na Uniwersytecie Princeton.

David Belluck jest Partnerem Generalnym Riverside Partners, bostońskiej firmy inwestycyjnej, będącej funduszem typu private equity. Riverside Partners inwestuje w rozwijające się, średnie przedsiębiorstwa z branży technologicznej i ochrony zdrowia. Firma inwestuje obecnie w Riverside Fund V, LP, fundusz o wartości 561 milionów dolarów, utworzony w 2012 r. Inwestorami Riverside Partners są m.in. wiodące subwencje, fundacje, fundusze emerytalne, biura rodzinne oraz fundusze funduszy. David dołączył do Riverside Partners w 1988 r. 
 
David zasiada w Radzie Doradców Ekonomicznych Gubernatora w Massachusetts. Jest wiceprzewodniczącym i członkiem zarządu Społeczności Liderów Biznesu (The Alliance for Business Leadership), zrzeszającej liderów biznesu promujących obywatelstwo korporacyjne i działających na rzecz społecznie odpowiedzialnego wzrostu gospodarczego. David jest przewodniczącym Cool Globes w Bostonie, wystawy sztuki plenerowej mającej na celu podniesienie świadomości na temat globalnego ocieplenia i promowanie zrównoważonego rozwoju. Jest także dyrektorem The Winsor School oraz dyrektorem i wiceprzewodniczącym zarządu szkoły Kingsley Montessori School. 
 
David uzyskał tytuł MBA z wyróżnieniem w szkole Harvard Business School w 1988 r. Ukończył z wyróżnieniem ekonomię na Uniwersytecie Harvarda z tytułem licencjata w 1984 r. 

Park Durrett jest dyrektorem zarządzającym w Accel-KKR.

Przed dołączeniem do Accel-KKR, Park był dyrektorem w The CapStreet Group, firmie private equity działającej na rynku niższej średniej wielkości, i koncentrował się na bezpośrednich inwestycjach w różnych branżach, w tym w sektorze energetycznym, przemysłowym, infrastrukturalnym i technologicznym. Przed pracą w CapStreet Park współpracował z Technology Crossover Ventures i 3i Group, zajmując się inicjowaniem i realizacją inwestycji kapitałowych na późnym etapie wzrostu w wiodące firmy informatyczne. Park rozpoczął swoją karierę w technologicznej grupie bankowości inwestycyjnej Robertson Stephens & Company.

Obecnie Park zasiada w zarządach takich firm jak: Abrigo, ESG, Forcura, Kaleris, OrthoFi, Reapit, Sandata Technologies i ToolsGroup.

Poprzednie Accel-KKR stanowiska dyrektorskie Accel-KKR Parka to m.in.: Abila (sprzedane Ministry Brands), HighWire Press (przejęte przez MPS), On Center Software (przejęte przez Roper Technologies) i Vyne (sprzedane The Jordan Company).

Park uzyskał tytuł M.B.A. w Kellogg School of Management na Northwestern University oraz tytuł licencjata na Cornell University.

Brian Guthrie jest Partnerem Generalnym Riverside Partners, bostońskiej firmy inwestycyjnej, będącej funduszem private equity, która współpracuje z właścicielami i zespołami zarządzającymi dochodowych firm z zakresu opieki zdrowotnej i technologii, które chcą przyspieszyć wzrost i wartość swoich firm. Brian dołączył do Riverside Partners w 1990 r. i prowadził inwestycje oraz zasiadał w zarządach wielu spółek średniego rynku, zarówno w sektorach technologii, jak i opieki zdrowotnej. 
Przed rozpoczęciem pracy w Riverside Partners Brian pracował w Monitor Group, firmie zajmującej się doradztwem w zakresie strategii biznesowych. Pełnił również funkcję dyrektora bostońskiego oddziału stowarzyszenia Association for Corporate Growth. 
Brian aktywnie angażuje się w sporty młodzieżowe i pełni rolę trenera młodzieżowych drużyn baseballowych, piłkarskich i piłkarskich.

Rachel Spasser jest dyrektorem zarządzającym i kieruje grupą konsultingową Accel-KKR.  Rachel zapewnia strategiczne wytyczne, a także przywództwo handlowe w całym portfolio Accel-KKR. Przed dołączeniem do grupy konsultingowej Accel-KKR Rachel była starszym wiceprezesem i dyrektorem ds. marketingu w Ariba, Inc. (przejętej przez SAP). W firmie Ariba kierowała projektowaniem oraz realizacją strategii i programów marketingowych firmy.

Ponad 30 lat doświadczenia w zarządzaniu ogólnym, przywództwie marketingowym i rozwoju biznesu dla firm zorientowanych na wzrost — Pani Spasser spędziła ostatnie 25 lat koncentrując się na sektorze technologii business-to-business. Często wypowiada się na tematy takie jak rozwój firm programistycznych, strategia marketingowa i zaangażowanie klientów.

Przed dołączeniem do firmy Ariba pracowała na stanowiskach kierowniczych w wielu firmach zajmujących się oprogramowaniem w chmurze i związanych z Internetem, w tym IBM i KnowledgeStorm Inc. (przejętej przez TechTarget).

Rachel zasiada obecnie w zarządach takich firm jak: Abrigo, Cendyn, ClickDimensions, Duett AS, ESG, Kimble, Mavenlink, Pegasus, Smart Communications i SugarCRM.

Pani Spasser uzyskała tytuł MBA z wyróżnieniem w Goizueta Business School na Emory University oraz tytuł licencjat na University of Pennsylvania.

Vita ma ponad 30-letnie doświadczenie operacyjne w firmie Pfizer Inc, firmie z listy Fortune 30 o wartości 67 miliardów dolarów. Ostatnio zajmowała stanowisko Wiceprezesa ds. Rozwoju Biznesu, Strategii i Innowacji. Wcześniej pełniła funkcję CIO w firmie Pfizer Worldwide Pharmaceuticals, prowadząc organizację złożoną z prawie 2000 osób w 44 krajach. Vita była członkiem międzynarodowego zespołu liderów farmaceutycznych (ang. Worldwide Pharmaceuticals Leadership Team), który odpowiadał za długoterminową strategię biznesową. Jest członkiem Zarządu MediMedia USA Inc. i firmy Staywell. 
 
Vita posiada tytuł licencjata z matematyki uzyskany w College of Mount Saint Vincent oraz tytuł MBA uzyskany w Stern School of Business na Uniwersytecie Nowojorskim. 

Andrew Zbella dołączył do Accel-KKR w 2013 roku i jest dyrektorem biura Accel-KKR w Menlo Park.

Przed dołączeniem do Accel-KKR Andrew był członkiem grupy zajmującej się technologiami w Bank of America Merrill Lynch. Podczas pracy w BofA Merrill Lynch Andrew był zaangażowany w różnorodne transakcje fuzji i przejęć oraz transakcje finansowe w sektorach oprogramowania, usług technologicznych, półprzewodników i Internetu.

Obecnie Andrew zasiada w zarządach takich firm jak: Abrigo, imed, Kaleris, OrthoFi i Sandata Technologies.

Andrew był zaangażowany w inwestycje firmy w HighJump (sprzedana Körber AG w 2017), HighWire, One.com, On Center (sprzedana Roper w 2015) i TrueCommerce (sprzedany Welsh, Carson, Anderson & Stowe w 2020).

Andrew uzyskał tytuł licencjata ekonomii na Uniwersytecie Stanforda.

Mike Cornell ma ponad 30 lat doświadczenia w skalowaniu i rozwijaniu firm programistycznych w obszarze łańcucha dostaw. Jest kierownikiem zorientowanym na wyniki, cenionym za dokonania w identyfikowaniu i wykorzystywaniu nowych i istniejących możliwości dla klientów, a także za cechy przywódcze, które zapewniają najwyższą wydajność zespołów i organizacji.

Mike jest doświadczonym przedsiębiorcą i dyrektorem. Ostatnio pełnił funkcję dyrektora generalnego High Jump i True Commerce, dostarczając oprogramowanie dla magazynów, zarządzania transportem i firm logistycznych oraz spedytorów.

Patrick ma ponad 15 lat doświadczenia w zakresie private equity i finansów. Dołączył do Riverside Partners jako wiceprezes w 2016. Przed rozpoczęciem pracy w Riverside Patrick był specjalistą ds. inwestycji w Enhanced Healthcare Partners, firmie private equity specjalizującej się w usługach opieki zdrowotnej, oraz Flexpoint Ford, firmie private equity specjalizującej się w usługach opieki zdrowotnej i usługach finansowych. Patrick pracował wcześniej w Bank of America w grupie bankowości inwestycyjnej w sektorze opieki zdrowotnej.